Meine Keynote:
Change braucht starke Wurzeln
Die Welt befindet sich im ständigen Wandel. Seit jeher bestimmt das kosmische Gesetz die Natur und trifft auch auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt zu. Bettina Stark, Lehrbeauftrage an einer internationalen Online-Universität für Leadership und Resilienz, zeigt in ihrer eindrucksvollen Keynote, dass Change nichts Negatives ist. Vielmehr ist Veränderung eine Chance für Unternehmen, den Geist für neue Visionen und Missionen freizusetzen. Um die Zukunft aktiv mitzugestalten, spielt die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) eine wichtige Rolle.
Darüber hinaus eröffnet KI neue Perspektiven für die Entwicklung von Leadership-Strategien, indem sie datenbasierte Erkenntnisse liefert, die Führungskräften helfen, besser auf Veränderungen zu reagieren und ihre Teams gezielter zu unterstützen.
Keynote-Highlights:
- Erfolgsfaktoren von Change-Management mit dem Mammutbaum als Metapher.
- Die Bedeutung von starken Wurzeln, Networking, Ressourcenmanagement und Resilienz.
- Warum Veränderung Raum für Wachstum schafft und Unternehmen langfristig stärkt.
In Zeiten des Wandels ist Resilienz eine entscheidende Fähigkeit,
um Herausforderungen zu meistern.
In ihrer beeindruckenden Keynote betont Bettina Stark, dass Leadership in Veränderungsprozessen durch klare Kommunikation und starke Netzwerke die Widerstandsfähigkeit der Teams erhöht.
Die Integration von KI in Unternehmensprozesse kann dabei helfen, Ressourcen effizienter zu nutzen und Innovationen voranzutreiben.
Inspiriert vom Bild des Mammutbaums verdeutlicht Bettina Stark die Bedeutung von starken Wurzeln, richtigem Networking, effektivem Ressourcenmanagement und Resilienz in Veränderungsprozessen. Mammutbäume sind wahre Meister der Veränderung, und auch Unternehmen können von ihrer Lebenskraft lernen:
Mammutbäume bewahren Stabilität in Zeiten des Wandels durch ein starkes, bis zu 30 Meter langes Wurzelsystem und die Bildung einer Symbiose mit verschiedenen Pilzarten. Ähnlich sollten Unternehmen ihre Stärke durch die Verbindung mit Mitarbeitern zeigen.
In ihrer Keynote betont Bettina Stark, dass ein starkes Netzwerk und eine klare Kommunikation, besonders seitens des Leadership-Teams, entscheidend sind, um Widerstandsfähigkeit in Veränderungsprozessen zu gewährleisten.
Vortragsinhalte
- Was Unternehmen vom Mammutbaum lernen können:
Natürliches Change-Management mit Relevanz - Wie ein starkes Netzwerk in Veränderungsprozessen Sicherheit und langfristig Resilienz ermöglicht
- Warum Leadership heute bedeutet, mit KI in die Zukunft zu führen - menschlich , klar und motivierend
- Wie Change zum Motor für Innovation wird und die Zukunft sichert
Diese inspirierende Keynote von Bettina Stark ist voller Energie und Lebensfreude.
In ihrer inspirierenden Keynote "Change braucht starke Wurzeln" zeigt die langjährige Unternehmerin Bettina Stark, wie Führungskräfte und jeder einzelne Mitarbeiter vorhandene Ressourcen nutzen können und wie Leadership in Veränderungsprozessen durch klare Kommunikation und starke Netzwerke die Widerstandsfähigkeit der Teams erhöht.
Veränderung gelingt, wenn Menschen verbunden sind. Wenn Führung Klarheit gibt. Wenn Technologie unterstützt. Wenn
Change als Chance verstanden wird – nicht als Risiko.
